Lean & Résilience : le duo gagnant pour les organisations de demain
Dans un monde en perpétuelle mutation, où les crises succèdent aux incertitudes, une question s’impose : comment une entreprise peut-elle rester performante tout en développant sa capacité à encaisser les chocs ?
Chez Rési-Lean, je suis convaincu que la réponse tient dans une combinaison rare mais puissante : le Lean Management couplé aux modèles de résilience organisationnelle.
💡 Pourquoi combiner Lean & Résilience ?
Le Lean est souvent perçu comme un outil d’amélioration continue, d’élimination des gaspillages, de performance opérationnelle.
Mais sans résilience, cette performance peut être fragile, cassante, sensible à la moindre turbulence.
À l’inverse, la résilience seule, sans cadre structurant, peut être dispersée, difficile à ancrer durablement.
C’est ensemble que ces deux leviers deviennent redoutablement efficaces.
Une méthode unique basée sur 3 modèles de résilience
Dans cette vidéo, je vous présente ma méthode, née de 17 ans d’expérience dans l’industrie et de nombreuses situations de crise.
Je m’appuie sur trois modèles complémentaires :
- CIRERO : pour diagnostiquer la maturité de l’organisation face à la crise.
- CRC : pour comprendre les leviers humains et collectifs à activer.
- SRS : pour structurer une trajectoire de renforcement progressif.
Chacun est ventilé à travers des outils Lean concrets, des rituels d’équipe, des indicateurs visuels et une dynamique de pilotage au quotidien.
Une transformation durable, pas un coup d’éclat
Mon approche ne repose pas sur des recettes miracles. Elle est progressive, humaine, adaptée à chaque culture d’entreprise.
L’objectif ? Faire émerger une organisation apprenante, capable d’anticiper, de rebondir et de s’aligner autour d’une vision partagée.
👉 Regardez la vidéo complète ici : (27) Rési-Lean : Allier Résilience & Lean pour des Organisations Durables – YouTube
Et si on échangeait sur la résilience de votre entreprise ?
Par Jérémy Liennasson – Fondateur de Rési-Lean
🌿 J’accompagne les entreprises vers une performance plus humaine, plus durable, plus résiliente