Le droit à l’erreur : un levier oublié de performance collective
Et si le droit à l’erreur était notre plus grand levier de performance ? « L’erreur est humaine, persévérer dans l’erreur est diabolique. » Mais dans nos organisations, avons-nous vraiment appris à l’accueillir, à la comprendre, à la transformer ?Ou bien la camouflons-nous, la fuyons-nous… au risque de miner la confiance, l’audace, l’engagement ? Dans…