Bâtir des organisations fortes comme des arbres, souples comme des roseaux

Chez Rési-Lean, on plante des racines solides, on favorise les branches agiles, et on laisse éclore des fruits durables.

🌿 Loin des process rigides, on cultive une performance vivante, humaine, résiliente.

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Prenez ce temps, vous allez gagner du recul.

Nom
En cas de blocage d’un outil clé, quelle serait votre capacité à continuer ?
Avez-vous documenté vos procédures critiques ?
En cas d'imprévu, comment réagit votre équipe ?
Existe-t-il un cadre clair pour les décisions urgentes ?
En situation tendue, vos équipes savent-elles qui fait quoi ?
Disposez-vous d'un tableau de bord activable en mode crise ?
Après un incident, comment tirez-vous des leçons ?
Avez-vous un espace pour capitaliser les retours d'expérience ?
En période de crise, comment réagit le collectif ?
Vos valeurs communes sont-elles incarnées dans les décisions ?
Votre problématique concerne-t-elle principalement :
À quel niveau souhaitez-vous agir ?
Votre priorité est-elle :
Cherchez-vous :
Votre contexte peut-il être qualifié de :
Votre objectif principal est-il :