📚 2 livres offerts
Transformez votre organisation avec Lean & Résilience — des outils concrets, un regard neuf, et une approche humaine.
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Volonté de démarrer une stratégie d’entreprise : motivation extrinsèque vs intrinsèque pourquoi la motivation est le moteur de toute stratégie Dans le monde de l’entrepreneuriat, tout commence par une étincelle : une idée, une ambition, une vision. Mais pour transformer cette étincelle en un véritable feu de réussite, il faut un carburant puissant : la…
Quand la performance oublie l’humain… J’ai souvent vu des organisations avec des process bien huilés, des outils modernes et des indicateurs précis… mais des équipes fatiguées, démotivées, parfois même résignées. C’est là que j’ai compris une chose essentielle : la performance durable ne repose pas uniquement sur les méthodes ou les process. Elle repose avant…
Quand l’équipe ne croit plus au progrès, ce n’est pas de la flemme. Découvrez les vraies causes de la perte d’engagement et les leviers pour relancer l’envie de contribuer. Introduction : une inertie qui en dit long Dans beaucoup d’équipes, une même phrase revient : « Ils ne proposent plus rien. » Elle est souvent prononcée sur…
Le faux Lean fatigue sans construire. Découvrez pourquoi le Lean mal appliqué devient contre-productif et comment revenir à un Lean authentique, structurant et respectueux. Introduction au concept du Lean et de ses dérives Le Lean Management est souvent cité comme la méthode miracle pour améliorer la performance d’une organisation. Mais derrière certaines entreprises affirmant « faire…
Pourquoi la rentrée rime souvent avec chaos ? Le syndrome du pompier : une rentrée sous tension Chaque mois de septembre, c’est le même scénario : les urgences pleuvent, les mails s’empilent, les réunions s’enchaînent et l’agenda explose. Face à ce tourbillon, beaucoup de managers adoptent une posture réflexe : celle du pompier. On éteint…
Et si la résilience était votre meilleur levier de performance ? Dans un monde où les crises s’enchaînent, où l’incertitude est devenue la norme, une question revient sans cesse dans les entreprises : comment tenir ? Comment continuer à avancer ? La réponse tient en un mot : Pas celle des livres de développement personnel….
les nouveaux rôles clés dans l’entreprise de demain Anticiper 2035 : les entreprises devront intégrer de nouveaux rôles hybrides et humains. Rési-Lean accompagne déjà cette mutation organisationnelle. L’époque où l’on dirigeait avec un organigramme figé est révolue Le monde change à une vitesse fulgurante. L’incertitude devient la norme. Et si l’on veut que nos entreprises…
Et si le droit à l’erreur était notre plus grand levier de performance ? « L’erreur est humaine, persévérer dans l’erreur est diabolique. » Mais dans nos organisations, avons-nous vraiment appris à l’accueillir, à la comprendre, à la transformer ?Ou bien la camouflons-nous, la fuyons-nous… au risque de miner la confiance, l’audace, l’engagement ? Dans…
L’urgence d’un autre modèle Un point de rupture discret, mais réel Le point de rupture, dans une entreprise, n’est pas toujours spectaculaire. Il se manifeste souvent dans le silence, les non-dits, les signaux faibles. Ce manager qui relit trois fois un e-mail sans le comprendre. Cette DRH qui garde le sourire tout en s’effondrant à…
S’ancrer localement pour transformer durablement : pourquoi j’ai rejoint le Club Protéine Libourne – Saint-Émilion Chez Rési-Lean, je crois profondément que la transformation des entreprises ne se joue pas uniquement dans les outils, mais aussi dans le lien, la proximité, la confiance.C’est pour cela que j’ai choisi de m’impliquer dans le tissu économique local en…